一、劳动能力鉴定结果出来了多久有效
劳动能力鉴定结论自作出之日起1年内有效。在此期间，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
不过，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定可能会根据新情况重新作出鉴定结果，对后续的工伤保险待遇等产生影响。所以，劳动能力鉴定结果虽有1年有效期，但也可根据实际情况进行复查和重新认定。
二、劳动能力鉴定结果十五天才生效吗
劳动能力鉴定结果并非都是十五天才生效。
依据《工伤保险条例》，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。若在这15日内未申请再次鉴定，期满后鉴定结论即生效；若申请了再次鉴定，市级鉴定结论就不生效，最终以省级鉴定结论为准。
如果双方对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论均无异议，那么该鉴定结论在送达后即生效，无需等待十五天。
三、劳动能力鉴定十级赔偿给谁
劳动能力鉴定十级赔偿分为不同项目，赔偿对象有所不同。
若缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付给工伤职工本人，标准为7个月的本人工资。工伤医疗补助金同样由工伤保险基金支付给职工，具体标准由省级政府规定。
停工留薪期工资由用人单位支付给工伤职工，期间工资福利待遇不变。一次性伤残就业补助金由用人单位支付给职工，具体标准也由省级政府规定。
也就是说，除可能涉及用人单位垫付等情况外，劳动能力鉴定十级相关赔偿基本都是给到工伤职工本人，以弥补其因工伤造成的损失和保障后续生活。
劳动能力鉴定结果出来后，其效力并非简单的一概而论。一般来说，在工伤理赔等相关事宜中，该结果长期有效，是确定赔偿标准和金额的重要依据。但在一些特定情况下，比如随着伤者身体状况变化或出现新的伤病，可能会影响原鉴定结果的适用性。如果用人单位对鉴定结果有异议，也会在规定时间内申请再次鉴定，原结果的效力就会暂停，直至再次鉴定结果出来。对于劳动能力鉴定结果的有效期、再次鉴定程序或后续赔偿与鉴定结果的关联等问题，您若还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
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